Naar aanleiding van de invoering van de digitale loonbrief is het noodzakelijk om art. 20 van het arbeidsreglement aan te passen zodat het mogelijk is om digitale loonbrieven in te voeren.
Het koninklijk besluit van 28 september 1984 tot uitvoering van de wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van het personeel
Het besluit van de Vlaamse Regering houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn
Het besluit van de gemeenteraad van 15 december 2008 over de vaststelling van de rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel en latere wijzigingen
Het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017
Het besluit van het college van burgemeester en schepenen van 15 november 2021 over de invoering digitale loonbrieven en goedkeuring verwerkersovereenkomst
Het besluit van de gemeenteraad van 21 juni 2021 over de goedkeuring van de aanpassingen van het arbeidsreglement van de stad en het OCMW Diest
Het besluit van de gemeenteraad van 21 juni 2021 over de goedkering huishoudelijk reglement van de raad
Het protocol van akkoord, na digitale verzending op 30 december 2021, voor akkoord ontvangen op maandag 4 januari 2022 van ACOD-LRB, dinsdag 18 januari 2022 van ACV openbare diensten en niets ontvangen van VSOA LRB
Het college van burgemeester en schepenen keurt het arbeidsreglement goed.
Het raadsbesluit van 21 juni 2021 over de goedkeuring van de wijziging van het arbeidsreglement van Stad en OCMW Diest wordt opgeheven.
Het gewijzigde arbeidsreglement treedt in werking op 8 maart 2022.