Audit Vlaanderen kwam in zijn rapport van 20 oktober 2021 tot de volgende conclusie over OBS in de stad Diest:
"Het afgelopen jaar werkte het lokaal bestuur Diest aan organisatiebeheersing. Er werden waardevolle initiatieven ondernomen zoals de evaluatie van de impact van COVID-19 op basis van de leidraad organisatiebeheersing die in de rapportering over organisatiebeheersing van 2020 aan bod komt en de risico’s die in kaart werden gebracht aan de hand van gesprekken met de leden van het MAT en de rapportering over organisatiebeheersing van 21 juni 2021.
Audit Vlaanderen kent de maturiteitsinschatting ‘ad-hocbasis’ toe aan de aanpak van organisatiebeheersing. Lokaal bestuur Diest dient immers verdere stappen te ondernemen om organisatiebeheersing op een systematische wijze aan te pakken. Het is belangrijk dat alle thema’s van de Leidraad organisatiebeheersing worden geëvalueerd, zodat er een redelijke zekerheid is dat de belangrijkste risico’s worden aangepakt"
In een mondeling overleg, gaf de auditeur aan dat de stad Diest formeel het model van Audit Vlaanderen had aangenomen, maar in de praktijk de thema's niet voldoende auditeerde door zelf teveel voor verbeteracties te kiezen. Het kader voor OBS kwam daardoor niet overeen met de gehanteerde werkwijze.
De 10 thema's zijn:
Het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017, Art. 212-214
De gemeenteraad keurt het aangepaste kader voor organisatiebeheersing goed.