De wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel
Het decreet van 27 april 2018 over uitzendarbeid in de Vlaamse overheidsdiensten en de lokale besturen
Het huishoudelijk reglement van de gemeenteraad van 17 juni 2019
Het besluit van het college van burgemeester en schepenen van 14 oktober 2019 over het principieel akkoord van de tewerkstelling van uitzendkrachten bij stad en OCMW Diest
Het amendement van raadslid Celik Murat
Het decreet over uitzendarbeid biedt mogelijkheden aan een lokaal bestuur om een tijdelijk tekort aan arbeidskrachten op te vangen en zo de continuïteit van de dienstverlening te garanderen.
De tewerkstelling van uitzendkrachten bij stad en OCMW Diest werd voorgelegd aan de representatieve vakorganisaties op het overleg van 25 oktober 2019.
Het amendement per mail ingediend door raadslid Murat Celik op 20 november 2019, welk integraal deel uitmaakt van dit besluit en waarbij hij verzoekt twee wijzigingen door te voeren nl.:
Het amendement ingediend door raadslid Celik over de wijziging van de termijnen onder artikel 3 en over de toevoeging van een extra artikel met volgende tekst "De stad engageert zich om de werfreserves periodiek aan te vullen zodat er geen of weinig behoeften ontstaan om uitzendkantoren in te schakelen, zo kan er sneller worden overgegaan tot een vervanging, tot een structurele oplossing" wordt niet goedgekeurd.
De gemeenteraad gaat akkoord met de tewerkstelling van uitzendkrachten bij de stad en het OCMW Diest in de volgende gevallen:
Voor elke vorm van uitzendarbeid, zoals vermeld in artikel 2, is de maximum duur beperkt tot een periode van 12 maanden, met inbegrip van de eventuele verlengingen.
De aanstellende overheid stelt, ten laatste de dag voor aanvang van de tewerkstelling, de vakorganisaties via e-mail in kennis van het feit dat een uitzendkracht zijn werk binnen het bestuur zal aanvatten en eventueel verlengen.