Het besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 28 januari 2016 over de goedkeuring van de overeenkomst met IGO Leuven: arbeidstrajectbegeleiding
OCMW Diest heeft sedert januari 2016 een overeenkomst met IGO m.b.t. arbeidstrajectbegeleiding. De arbeidstrajectbegeleider beoogt werkzoekende cliënten van de sociale dienst te versterken en te activeren naar tewerkstelling. De begeleiding verloopt op maat van de cliënt en aangepast aan zijn afstand tot de arbeidsmarkt. De arbeidstrajectbegeleider registreert alle ondernomen acties in het cliëntvolgsysteem van VDAB (Mijn loopbaan voor partners).
Naast de overeenkomst met IGO zet OCMW Diest via eigen personeel (1 VTE maatschappelijk werker) eveneens in op arbeidstrajectbegeleiding. Het eigen personeelslid heeft voornameljk als opdracht de eerste screeningen uitvoeren én begeleiding van artikel 60-ers, inclusief het voortraject en het nazorgtraject. Artikel 60-ers kunnen zowel tewerk gesteld worden in eigen diensten, als in private ondernemingen als in de sociale economie.
Het personeelslid van IGO heeft als focus de begeleiding van andere leefloongerechtigde klanten (niet artikel 60-ers). De onmiddellijke doorstroom naar reguliere arbeidsmarkt of reguliere opleiding is de opdracht. De IGO - arbeidstrajectbegeleider krijgt deze klanten doorverwezen na screening van de ATB- maatschappelijk werker.
Met het nieuwe systeem van tijdelijke werkervaring (TWE) is er echter een minder grote instroom van artikel 60-ers. Voor de invoering van het TWE-systeem stelde OCMW Diest gemiddeld meer dan 20 personen per maand te werk. Momenteel zijn er slechts 11 personen tewerk gesteld in het systeem van artikel 60. Er komen minder OCMW- klanten in aanmerking voor artikel 60 omdat de doorstroom naar het normaal economisch circuit (NEC) in principe mogelijk moet zijn op 2 jaar. Indien de afstand tot de reguliere arbeidsmarkt nog te groot is, kunnen cliënten niet instromen in art 60. Ook de kennis van de Nederlandse taal is voortaan een strikte vereiste. Anderzijds, mag de afstand tot de reguliere arbeidsmarkt dan ook weer niet te klein zijn want voor deze personen zou een rechtstreekse toeleiding naar het NEC dan weer beter zijn.
De plaatsing van artikel 60-ers in private ondernemingen verloopt niet erg vlot. Private ondernemingen dienen een bijdrage van € 916 te betalen voor de werknemer. Veel werkgevers haken hierop af.
Door de verminderde instroom van artikel 60-ers is er binnen het takenpakket van de arbeidstrajectbegeleider - maatschappelijk werker van de sociale dienst nog ruimte om de IGO- opdrachten bijkomend op te nemen.
De sociale dienst stelt voor om de overeenkomst met IGO daarom stop te zetten en de opdrachten verder in eigen beheer uit te voeren. De vrijgekomen budgetten kunnen dan aangewend worden om personeelstekorten in de andere subteams van sociale dienst bv. budgetbeheer/ budgetbegeleiding op te nemen.
De raad voor maatschappelijk welzijn gaat akkoord met de stopzetting van de overeenkomst tussen het OCMW en IGO met betrekking tot arbeidstrajectbegeleiding. De vrijgekomen budgetten worden aangewend om personeelstekorten in andere substeams van sociale dienst op te vangen. De opzeg moet gebeuren voor 30 juni 2019 middels aangetekend schrijven. De overeenkomst wordt dan beëindigd op 31 december 2019.