Het besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 25 juni 2009 over de vaststelling van de rechtspositieregeling van het OCMW-personeel en latere wijzigingen
Het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017
In september 2018 werd een werfreserve aangelegd voor de functie van technisch beambte poetsdienst gebouwen. De voorkeur van de kandidaat op deze werfreserve gaat uit naar een functie als technisch beambte poetsdienst bij gezinnen.
Hierdoor is het noodzakelijk om opnieuw een werfreserve aan te leggen voor de functie van technisch beambte poetsdienst gebouwen.
Omwille van de korte tijdspanne is het aangewezen om de kennisname van de kandidaten voor deze functie te delegeren naar het vast bureau.
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de aanleg van een werfreserve voor de functie van technisch beambte poetsdienst gebouwen goed.
De selectiecriteria worden afgeleid uit het functieprofiel.
De selectieprocedure bestaat uit een praktisch en mondeling gedeelte. De kandidaten dienen minimum 50% te behalen op de verschillende onderdelen en minimum 60% op het geheel van de selectieproeven om geslaagd te zijn. Kandidaten die niet slagen voor een onderdeel van de selectieprocedure worden niet toegelaten tot het volgende onderdeel van de selectieprocedure.
De selectiecommissie wordt als volgt vastgesteld:
Joke Frijters, administratief medewerker personeelsdienst, wordt aangesteld als secretaris van de selectiecommissie.
De vacature wordt bekendgemaakt via volgende kanalen:
Voorgestelde timing:
Er wordt een werfreserve aangelegd voor de duur van drie jaar.