Het besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 25 juni 2009 over de vaststelling van de rechtspositieregeling van het OCMW-personeel en latere wijzigingen
Het besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 23 juni 2011 ag O9° over de goedkeuring van de rechtspositieregeling van het OCMW-personeel en latere wijzigingen, waarin aan de secretaris bepaalde bevoegdheden in verband met dagelijks personeelsbeleid worden toegekend
Het besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 21 juni 2018 over de goedkeuring van de aanpassing van het huishoudelijk reglement van het OCMW
Momenteel is er binnen de sociale dienst een maatschappelijk werker afwezig wegens ziekte.
Voor de goede werking van de dienst is het noodzakelijk om deze functie te vervangen en een werfreserve aan te leggen voor de functie van maatschappelijk werker.
De financieel directeur gaf een gunstig advies op het aanvraagformulier dat werd voorgelegd aan het managementteam.
Omwille van de hoogdringendheid is het aangewezen om de kennisname van de kandidaten voor deze functie te delegeren naar de algemeen directeur.
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de aanleg van een werfreserve voor de functie van maatschappelijk werker goed.
De selectiecriteria worden afgeleid uit de functiebeschrijving.
De selectieprocedure bestaat uit een mondeling gedeelte.
De kandidaten dienen minimum 60% te behalen om geslaagd te zijn.
De vacature wordt bekendgemaakt via volgende kanalen:
Voorgestelde timing:
De selectiecommissie wordt als volgt aangesteld:
Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van één jaar.