Het besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 25 juni 2009 over de vaststelling van de rechtspositieregeling van het OCMW-personeel en latere wijzigingen
Momenteel zijn er verschillende langdurig zieken in de dienst gezinszorg die niet vervangen worden.
Voor de goede werking van de dienst is het noodzakelijk om deze functies zo snel mogelijk te vervangen.
De financieel directeur gaf een gunstig advies op het aanvraagformulier dat werd voorgelegd aan het managementteam op 5 juni 2018.
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de aanleg van een werfreserve voor de functie van polyvalent verzorgende via een verkorte procedure goed.
De selectiecriteria worden afgeleid uit de functiebeschrijving.
De selectieprocedure bestaat uit een mondeling gedeelte.
De kandidaten dienen minimum 60% te behalen om geslaagd te zijn.
De vacature wordt bekendgemaakt via volgende kanalen:
Voorgestelde timing:
De kennisname van de kandidaten voor de functie van polyvalent verzorgende via een verkorte selectieprocedure, wordt gedelegeerd naar het vast bureau.
De selectiecommissie wordt als volgt aangesteld:
Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van één jaar.