Het besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 22 juni 2009 over de vaststelling van de rechtspositieregeling van het OCMW-personeel en latere wijzigingen
Het besluit van de gemeenteraad van 18 juni 2018 over de aanleg van een wervingsreserve voor de functie van algemeen directeur
Het besluit van de gemeenteraad van 24 september 2018 over de goedkeuring van de stopzetting van de procedure voor de aanleg van een wervingsreserve voor de functie van algemeen directeur zoals beslist op 18 juni 2018
Gezien de langdurige afwezigheid van de algemeen directeur en de nieuwe tewerkstelling van de waarnemend algemeen directeur besliste de gemeenteraad in de zitting van 18 juni 2018 tot de aanleg van een wervingsreserve voor de functie van algemeen directeur. Deze beslissing werd genomen om de continuïteit en de goede werking van de organisatie te garanderen.
De gemeenteraad heeft in geheime zitting van 24 september 2018 kennis genomen van het vacant worden van de functie van algemeen directeur vanaf 1 oktober 2018.
Aangezien de functie op 18 juni 2018 niet vacant was, veel potentiële kandidaten hiervan op de hoogte zijn en de functie eerst waarnemend ingevuld zou worden, is het noodzakelijk de huidige procedure stop te zetten en een nieuwe procedure te starten met een duidelijke vacantverklaring.
Bovendien is de groep personen zoals omschreven in art. 589 §1 en §2 en die volgens art. 589 §3 'geacht [wordt] te voldoen aan de aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden die door de gemeenteraad worden vastgesteld voor [...] de functie van algemeen directeur' groter en zullen deze zich op dit artikel beroepen om aanspraak te maken op de functie. Op basis van de ervaring van andere besturen en recente aanbevelingen van de administratie binnenlands bestuur, kan de gemeenteraad de methodiek om de laureaat van de procedure te vergelijken met deze personen, aanpassen.
Het is daarom noodzakelijk de lopende procedure stop te zetten en de functie vacant te verklaren, samen met de opstart van een nieuwe procedure.
Dit punt wordt conform art. 29 van het gemeentedecreet als een 'spoedeisend geval' voorgelegd omdat de lopende procedure voorziet in het versturen van een thuisopdracht voor de kandidaten op 24 september 2018 en een latere stopzetting een nutteloze inspanning zou vragen van de personen die zich reeds kandidaat stelden. Deze proef kan immers in een nieuwe procedure niet meegenomen worden.
De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van het besluit van de gemeenteraad van 24 september 2018 over de goedkeuring van de stopzetting van de procedure voor de aanleg van een wervingsreserve voor de functie van algemeen directeur zoals beslist op 18 juni 2018.