Het besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 22 juni 2009 over de vaststelling van de rechtspositieregeling van het OCMW-personeel en latere wijzigingen
Het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017
De artikelen 583, 584 en 589 van het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017
Het besluit van de gemeenteraad van 18 juni 2018 over de aanleg van een wervingsreserve voor de functie van algemeen directeur
Het besluit van de gemeenteraad van 24 september 2018 over de goedkeuring van de stopzetting van de procedure voor de aanleg van een wervingsreserve voor de functie van algemeen directeur zoals beslist op 18 juni 2018
Het besluit van de gmeenteraad van 24 september 2018 over de goedkeuring van het vacant verklaren en de aanleg van een wervingsreserve voor de functie van algemeen directeur
De gemeenteraad heeft in geheime zitting van 24 september 2018 kennis genomen van het vacant worden van de functie van algemeen directeur vanaf 1 oktober 2018.
Aangezien art. 83 van het gemeetedecreet stelt dat de gemeenteraad de gemeentesecretaris (van rechtswege algemeen directeur op basis van art.581 DLB) aanstelt binnen de zes maanden nadat de functie vacant is geworden, is het noodzakelijk een selectieprocedure op te starten.
De gemeenteraad stelt de voorwaarden vast waaraan de kandidaten moeten voldoen en bepaalt hoe de selectie zal gebeuren. Gezien het een aanwerving en een werfreserve voor het nieuwe ambt van algemeen directeur betreft en de lokale rechtspositieregeling analoog moet worden toegepast, dient de selectie te worden uitbesteed aan een extern selectiebureau. De selectiecriteria en selectietechnieken zijn afgestemd op het functieprofiel, goedgekeurd in zitting van de gemeenteraad van 24 september 2018.
De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van het besluit van de gemeenteraad van 24 september 2018 m.b.t. de goedkeuring van de vacantverklaring en aanleg van een werfreserve voor de functie van algemeen directeur.