Op 21 december 2017 keurde het Vlaams parlement het decreet lokaal bestuur goed. Dit decreet vervangt het gemeentedecreet, OCMW-decreet en het decreet intergemeentelijke samenwerking. De invoering van het decreet lokaal bestuur is bepaald op 1 januari 2019. Een aantal bepalingen treden vroeger in werking, waaronder de overgangsbepalingen inzake de decretale graden. Dit treedt 10 dagen na publicatie in het Belgisch Staatsblad in werking. Het decreet lokaal bestuur werd op 15 februari 2018 gepubliceerd.
Artikel 581 van het decreet bepaalt hetvolgende:
Als het ambt van gemeentesecretaris en het ambt van secretaris van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn dat de gemeente bedient door dezelfde persoon worden uitgeoefend, hetzij door zowel een aanstelling van de gemeenteraad als door een aanstelling van de raad voor maatschappelijk welzijn, hetzij met toepassing van artikel 76, §3, 1°, van het Gemeentedecreet van 15 juli 2005 of artikel 75, §3, 1°, van het decreet van 19 december 2008 betreffende de organisatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, wordt die persoon met behoud van zijn dienstverband van rechtswege aangesteld als algemeen directeur bij de gemeente.
Als het ambt van financieel beheerder van de gemeente en het ambt van financieel beheerder van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn dat de gemeente bedient door dezelfde persoon worden uitgeoefend, hetzij door zowel een aanstelling van de gemeenteraad als door een aanstelling van de raad voor maatschappelijk welzijn, hetzij met toepassing van artikel 76, §3, 2°, van het Gemeentedecreet van 15 juli 2005 of artikel 75, §3, 2°, van het decreet van 19 december 2008 betreffende de organisatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, wordt deze persoon met behoud van zijn dienstverband van rechtswege aangesteld als financieel directeur bij de gemeente.
Mevrouw Liesbeth Van Rompaey werd bij gemeenteraadsbesluit van 30 mei 2005 aangesteld als vast benoemd secretaris. Bij gemeenteraadsbesluit van 28 september 2015 werd zij ter beschikking gesteld aan het OCMW Diest. Bij OCMW-raadbesluit van 1 oktober 2015 werd deze ter beschikkingstelling goedgekeurd waardoor zij vastbenoemd secretaris werd van stad en OCMW Diest.
De Heer Jo Haenraets werd bij gemeenteraadsbesluit van 26 november 2012 aangesteld als vast benoemd financieel beheerder. Bij gemeenteraadsbesluit van 28 september 2015 werd hij ter beschikking gesteld aan het OCMW Diest als financieel beheerder. Bij OCMW-raadbesluit van 1 oktober 2015 werd deze ter beschikkingstelling goedgekeurd waardoor hij vastbenoemd financieel beheerder werd van stad en OCMW Diest.
Er moet kennis genomen worden van de van rechtswege aanstelling van
Arikel 588 bepaalt de verloning van deze functies:
§1. De algemeen directeur wordt met behoud van zijn geldelijke anciënniteit ingeschaald in de salarisschaal van algemeen directeur zoals die door de gemeenteraad wordt vastgesteld.
De salarisschaal van de algemeen directeur is gelijk aan de salarisschaal van de gemeentesecretaris verhoogd met 30%. De waarnemend algemeen directeur, vermeld in artikel 584, §1, krijgt een waarnemingstoelage die gelijk is aan het verschil tussen het salaris dat hij bij een aanstelling in het ambt van algemeen directeur zou ontvangen en het salaris dat de
gemeentesecretaris respectievelijk de secretaris van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn kreeg.
§2. De financieel directeur wordt met behoud van zijn geldelijke anciënniteit ingeschaald in de salarisschaal van financieel directeur zoals die door de gemeenteraad wordt vastgesteld.De salarisschaal van de financieel directeur is gelijk aan de salarisschaal van de financieel beheerder verhoogd met 30%. De waarnemend financieel directeur, vermeld in artikel 584, §2, krijgt een waarnemingstoelage die gelijk is aan het verschil tussen het salaris dat hij bij een aanstelling in het ambt van financieel directeur zou ontvangen en het salaris dat de financieel beheerder van de gemeente respectievelijk van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn kreeg.
De nieuwe weddenschaal van de algemeen en financieel directeur moet door de gemeenteraad vastgesteld worden zoals bepaald in artikel 588. DIt is 130% van de loonschaal van respectievelijk de secretaris en financieel beheerder op de gemeente. Deze nieuwe weddenschaal gaat in vanaf de tiende dag na publicatie van het decreet lokaal bestuur in het Belgisch Staatsblad, dit is 25 februari 2018.
Dit geeft volgende loonschaal voor de algemeen directeur op basis van artikel 122. § 1. van het besluit van de Vlaamse Regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsfomatie, de rechtspsitieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn - gemeenten van 20.001 tot 25.000 inwoners: € 45.040,72 - € 66.308,26 (ongeïndexeerd);
en volgende loonschaal voor de financieel directeur op basis van artikel 124 van het bovenvermelde besluit - gemeenten van 20.001 tot 25.000 inwoners: € 42.429,66 - € 62.464,30 (ongeïndexeerd).
De algemeen directeur oefent de taken en bevoegdheden uit die overeenkomstig artikel 58 van het Gemeentedecreet van 15 juli 2005 en artikel 52 van het decreet van 19 december 2008 betreffende de organisatie van de openbare centra of overeenkomstig andere wettelijke of decretale bepalingen aan de gemeentesecretaris en aan de secretaris van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn zijn toevertrouwd.
De financieel directeur oefent de taken uit die door of krachtens de wet of het decreet aan de gemeenteontvanger, aan de financieel beheerder van de gemeente, aan de ontvanger van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn en aan de financieel beheerder van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn zijn toevertrouwd.
Het gemeentedecreet
Het OCMW-decreet
Het besluit van de gemeenteraad van 30 mei 2005 over de benoeming in statutair dienstverband van 1 voltijds secretaris
Besluit van de Vlaamse Regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn
Besluit van de Vlaamse Regering van 12 november 2010 houdende minimale voorwaarden voor de personeelsformatie en het mandaatstelsel van het personeel van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en houdende de minimale voorwaarden voor sommige aspecten van de rechtspositieregeling van bepaalde personeelsgroepen van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn
Het besluit van de gemeenteraad van 26 november 2012 over de benoeming in statutair dienstverband van 1 voltijds financieel beheerder
Het besluit van de gemeenteraad van 28 september 2015 over de goedkeuring van de terbeschikkingstelling aan het OCMW Diest van a) de financieel beheerder, b) de secretaris
Het besluit van de OCMW-raad van 1 oktober 2015 over de kennisname van het besluit gemeenteraad van 28 september 2015 over de goedkeuring van de terbeschikkingstelling aan het OCMW Diest van a) de financieel beheerder, b) de secretaris
Art. 581,587, 588 en 609.8° van het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017
Er wordt kennisgenomen van de van rechtswege aanstelling van mevrouw Liesbeth Van Rompaey als voltijds titularis en vastbenoemd algemeen directeur van de stad Diest. Zij bedient zowel stad en OCMW Diest.
De vigerende rechtspositieregeling van de secretarissen is van toepassing op de algemeen directeur. De algemeen directeur wordt geacht de proefperiode te hebben volbracht.
Er wordt kennisgenomen van de van rechtswege aanstelling van de de heer Jo Haenraets als voltijds titularis en vastbenoemd financieel directeur van de stad Diest. Hij bedient zowel stad en OCMW Diest.
De vigerende rechtspositieregeling van de financiële beheerders is van toepassing op de financieel directeur. De financieel directeur wordt geacht de proefperiode te hebben volbracht.
De weddenschaal van de algemeen directeur wordt vastgesteld op 130% van deze van de secretaris van de stad Diest zoals opgenomen in onze rechtspositieregeling. De nieuwe weddenschaal van toepassing op de functie van algemeen directeur wordt goedgekeurd. De algemeen directeur wordt overeenkomstig artikel 588 van het decreet lokaal bestuur met behoud van zijn geldelijke anciënniteit, ingeschaald in de salarisschaal van algemeen directeur.
De weddenschaal van de financieel directeur wordt vastgesteld op 130% van deze van de financieel beheerder van de stad Diest zoals opgenomen in onze rechtspositieregeling. De nieuwe weddenschaal van toepassing op de functie van financieel directeur wordt goedgekeurd. De financieel directeur wordt overeenkomstig artikel 588 van het decreet lokaal bestuur met behoud van zijn geldelijke anciënniteit, ingeschaald in de salarisschaal van financieel directeur.
Artikel 1 tot en met 4 gaan conform artikel 609.8° van het decreet lokaal bestuur in op 25 februari 2018. Dit is de 10de dag na publicatie in het Belgisch staatsblad.