In het OCMW zijn momenteel de functies van een halftime administratief medewerker thuisdiensten en een deeltijds administratief medewerker sociale dienst ingevuld met tijdelijke contracten.
Het is aangewezen deze functies op permanente basis in te vullen.
Binnen de organisatie zijn er personeelsleden die interesse hebben in deze functies en in aanmerking komen voor een procedure via interne en/of externe mobiliteit.
Het besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 25 juni 2009 over de vaststelling van de rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel en latere wijzigingen
Het besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 1 oktober 2015 over de vaststelling van het organogram en de personeelsformatie van het OCMW en latere wijzigingen
De functies van halftime contractueel administratief medewerker thuisdiensten en van deeltijds (40%) contractueel administratief medewerker sociale dienst worden vacant verklaard via de procedure van interne en externe personeelsmobiliteit.
De selectiecriteria worden afgeleid uit het functieprofiel.
De selectieprocedure bestaat uit een interview waarbij nagegaan wordt of de kandidaten voldoen aan de competentievereisten voor de functie.
De selectiecommissie wordt als volgt samengesteld:
Hilde De Wilde, beleidscoördinator Leven en Welzijn, Gin Gijbels, diensthoofd thuisdiensten en Hilde Cardinaels, diensthoofd sociale dienst.
De vacature wordt aan de in aanmerking komende kandidaten bekendgemaakt via volgende kanalen:
Voorgestelde timing: