Terug

2017_RMW_00079 - Aanleg van een beperkte werfreserve voor de functie van van technisch beambte poetsdienst - dienstenchequebedrijf met een vervangingscontract / contract van bepaalde duur

raad voor maatschappelijk welzijn
do 18/05/2017 - 18:30 St-Joriszaal
Goedgekeurd

Samenstelling

Aanwezig

Willy Goos, Freddy Aerts, Johan Bellen, Leo Beutels, Marcella Eggen, Marina Lambrechts, Marc Leys, Godelieve Sels, Carine Van Camp, Anja Verbeek, Bertha Vercammen, Hilde De Wilde

Afwezig

Liesbeth Van Rompaey

Secretaris

Hilde De Wilde

Voorzitter

Willy Goos

Stemming op het agendapunt

2017_RMW_00079 - Aanleg van een beperkte werfreserve voor de functie van van technisch beambte poetsdienst - dienstenchequebedrijf met een vervangingscontract / contract van bepaalde duur
Goedgekeurd

Aanwezig

Willy Goos, Freddy Aerts, Johan Bellen, Leo Beutels, Marcella Eggen, Marina Lambrechts, Marc Leys, Godelieve Sels, Carine Van Camp, Anja Verbeek, Bertha Vercammen, Hilde De Wilde
Stemmen voor 11
Johan Bellen, Godelieve Sels, Marina Lambrechts, Marc Leys, Bertha Vercammen, Carine Van Camp, Leo Beutels, Marcella Eggen, Freddy Aerts, Anja Verbeek, Willy Goos
Stemmen tegen 0
Onthoudingen 0
Blanco stemmen 0
Ongeldige stemmen 0
2017_RMW_00079 - Aanleg van een beperkte werfreserve voor de functie van van technisch beambte poetsdienst - dienstenchequebedrijf met een vervangingscontract / contract van bepaalde duur 2017_RMW_00079 - Aanleg van een beperkte werfreserve voor de functie van van technisch beambte poetsdienst - dienstenchequebedrijf met een vervangingscontract / contract van bepaalde duur

Motivering

Juridische grond

Het besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 25 juni 2009 over de vaststelling van de rechtspositieregeling van het OCMW-personeel en latere wijzigingen

Het besluit van het vast bureau van 18 april 2017 over de aanstelling een voltijds technisch beambte poetsdienst dienstencheques in het kader van SINE met een vervangingscontract voor de duur van het ziekteverlof van de titularis

Aanleiding, context en argumentatie

Een voltijds technisch beambte poetsdienst dienstencheques in het kader van SINE werd omwille van medische redenen overgeplaatst naar het kinderdagverblijf. 

Voor een goede dienstverlening aan de cliënten is het aangewezen deze functie zo snel mogelijk in te vullen en een beperkte selectieprocedure op te starten.

Het dienstenchequebedrijf werd erkend als een SINE-bedrijf. Het is heel moeilijk om kandidaten te vinden die voldoen aan de SINE-voorwaarden en er is dringend nood aan bijkomend personeel voor het dienstenchequebedrijf. Om deze reden is het aan te raden om ook andere kandidaten tot deze selectieproeven toe te laten.

Regelgeving: bevoegdheid

8a08e59253827cfa015383c139d70002

Regelgeving bevoegdheid

De raad voor maatschappelijk welzijn is bevoegd op basis van artikelen 51-52 van het OCMW-decreet
<p>De raad voor maatschappelijk welzijn&nbsp;is bevoegd op basis van artikelen 51-52 van het OCMW-decreet</p>

Besluit

De raad voor maatschappelijk welzijn beslist:

Artikel 1

De functie van technisch beambte poetsdienst - dienstencheques met een vervangingscontract of met een contract van bepaalde duur wordt vacant verklaard. Voor de invulling van deze functie wordt er een beperkte selectieprocedure opgestart.

Artikel 2

De selectiecriteria worden afgeleid uit de functiebeschrijving.

Artikel 3

De selectieprocedure bestaat uit een mondelinge proef, die de evaluatie omvat van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de vereisten van de functie en peilt naar de motivatie, de belangstelling en de inzetbaarheid van de kandidaat in het dienstenchequebedrijf.

De kandidaten dienen minimum 60% op het geheel van de selectieproeven te behalen om geslaagd te zijn.

Indien er meer dan 15 kandidaturen worden ingediend, maakt de selectiecommissie een preselectie op basis van een vergelijking van de ingediende sollicitaties (cv's) met het functieprofiel. De kandidaten waarvan het profiel het meeste aansluit bij de job-inhoud, worden toegelaten tot de selectieproeven.

Artikel 4

De selectiecommissie wordt als volgt vastgesteld:

  • Hilde De Wilde, beleidscoördinator leven en welzijn
  • Gin Gijbels, diensthoofd thuisdiensten

Artikel 5

De vacature wordt bekendgemaakt via de volgende kanalen:

  • website VDAB
  • de website van Diest
  • sollicitantenbestand laatste 6 maanden (gelijkaardige functies)
  • intern via e-mail

Artikel 6

Voorgestelde timing:

  • publicatie: vanaf 19 mei 2017
  • datum indienen kandidaturen: 7 juni 2017 
  • selecties: op 14 juni 2017
  • aanstelling: zo spoedig mogelijk

Artikel 7

Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van een jaar.