De voltijds administratief medewerker/ploegbaas schoonmaakbeheer is momenteel langdurig afwezig wegens ziekte.
Voor de goede werking van de dienst is het noodzakelijk om in haar vervanging te voorzien.
Het besluit van de raad voor maatschappelijk over de 25 juni 2009 over de goedkeuring van de rechtspositieregeling van het OCMW-personeel en latere wijzigingen
Er wordt een werfreserve aangelegd voor de functie van voltijds administratief medewerker/ploegbaas schoonmaakbeheer in contractueel dienstverband.
De selectiecriteria worden afgeleid uit het functieprofiel.
De selectiecommissie wordt als volgt vastgesteld:
Dirk Stoffelen, secteraris Bertem - voorzitter van de selectiecommissie
Als secretaris van deze selectiecommissie wordt Peter Verluyten, beleidscoördinator interne organisatie aangesteld.
De vacature wordt bekendgemaakt via de volgende kanalen:
Er wordt een preselectie voorzien indien het aantal geldig ingediende kandidaturen meer dan 40 bedraagt.
De preselectie bestaat uit een beknopte schriftelijke proef met meerkeuzevragen en/of verklaring van begrippen.
De kandidaten dienen minimum 60% te behalen om toegelaten te worden tot de eigenlijke selectieprocedure.
De selectiecommissie maakt van de preselectie een verslag op. Het verslag vermeldt per kandidaat het resultaat.
De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijk en een mondeling gedeelte. De kandidaten dienen minimum 50% te behalen op de verschillende onderdelen en minimum 60% op het geheel van de selectieproeven om geslaagd te zijn. Kandidaten die niet slagen voor een onderdeel van de selectieprocedure worden niet toegelaten tot het volgende onderdeel van de selectieprocedure.
Timing van de procedure:
Er wordt een werfreserve aangelegd voor de duur van drie jaar.